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南京证券鑫易通官:驻津圆梦 “北漂”拥抱幸福生活

在线配资 adm1n 2021-04-08 19:49:56 查看评论

本年春节假期还未完毕,张建辉和妻子李丽花就早早返回了天津,投入到作业中。之所以干劲这么足,是因为他们在天津落户的最终一块“拼图”即将在本年补齐。

张建辉夫妻俩是一对“80后”,来自山东聊城,此前一直在坐落北京通州的北京博宇半导体工艺器皿技能有限公司作业。2020年3月,跟着公司在天津市宝坻区京津中关村科技城新建立的博宇(天津)半导体资料有限公司开展壮大,两人也跟着公司来到了天津宝坻,完毕了长达9年的“北漂”日子。

“在北京作业日子本钱高,挣得多也花得多,最主要的是作业和家庭无法统筹。”李丽花谈起此前的“北漂”日子,满是对孩子的亏欠。因为夫妻俩在北京的条件有限,孩子上小学今后,就被留在了山东老家,由白叟照看。

因为爸爸妈妈长时间不在身边,孩子学习成绩下降、跟家长联系疏离等问题日益突出。2016年,李丽花不得不从公司离任,回家照看了孩子一段时间。

作业和家庭之间的“拉扯”,影响的不只是李丽花这样的“北漂”,更影响到整个企业人才队伍的建造。“公司里的中坚力量是高级技工,他们尽管学历不高,有的年纪偏大,却具有过硬的技能,对企业的开展至关重要。本来在北京,这些主干落户落户很困难,企业人才队伍难以保证。”博宇(天津)半导体资料有限公司副总经理徐孟俭说。

问题在京津冀协同开展的大布景下得到处理。2017年,北京中关村管委会、中关村开展集团与天津宝坻区政府协作共建的京津中关村科技城进入实质性建造阶段。当年末,北京博宇半导体工艺器皿技能有限公司看准了时机,与京津中关村科技城签订协议,落户宝坻。

企业落户京津中关村科技城,给员工在当地扎根带来了期望。2020年3月,根据《天津市支撑要点渠道服务京津冀协同开展的方针措施(试行)》的规则,宝坻区发布实施细则,对契合当地工业开展定位的北京转移来津项目,在员工落户、购房、子女教育、医疗医保等方面都作出服务调整。其间,对相关项目员工契合“海河英才”行动计划落户条件的,直接处理落户;为相关项目员工中非天津户籍的子女供给义务教育保证;在职员工户籍暂未迁入天津且家庭在天津无住宅的,可购买1套自用住宅……

方针落地开花,希望照进实际。李丽花来到宝坻后欢喜地发现,不只有时机在当地落户,多年来把孩子接到身边上学的希望也能完成。2020年8月,在公司的帮忙下,张建辉和李丽花在京津中关村人才公寓购买了一套股票002515,股票002515,股票002515房子,9月孩子也从山东转到了宝坻就读初中。

“孩子来到宝坻后,变得越来越生动,学习成绩前进很大。”李丽花快乐地表明,还有几个月,购买的房子就能交房了,“有了房,就有了根。”

在博宇(天津)半导体资料有限公司,越来越多的员工因而获益。员工们干劲儿足了,企业开展更快。李丽花说:“我地点的项目组立刻就要扩展成为一个部分。”

徐孟俭说:“协同开展的方针创业板上市规范,创业板上市规范,创业板上市规范,就像是为咱们企业量身打造的,员工主干能在京津中关村科技城处理落户落户问题,让随行子女就地入学,也为企业开展壮大处理了后顾之虑。”

据统计,仅在2014年至2018年,天津就累计为引入的京冀企业超越2300名员工和家族处理落户。伴跟着京津冀协同开展不断走向深化,这一数字规划还在不断扩大,越来越多的“北漂”在京津冀这片土地上扎下深根。(津云新闻修改刘颖)